Consultoría
Desarrollo de Programas de Inducción. Bienvenida y Acogida de Nuevos miembros del equipo.
La primera impresión de un nuevo miembro del equipo en la organización tiene un impacto significativo en su integración y su nivel de satisfacción en el trabajo.
Es una oportunidad que tiene la empresa para dar la bienvenida a su nuevo miembro, ayudarle y asegurarse de que tenga el conocimiento y el mejor apoyo para el desarrollo de su trabajo.
El desarrollo de un programa específico y sistematizado creará:
Un programa de inducción exitoso. Con incidencia directa en la productividad.
Reducción del periodo de adaptación y por tanto de costes para la empresa.
Mejora de la imagen, cultura y marca de la empresa.
Incremento en la motivación del equipo. Un buen inicio incidirá además en la retención de talento en la organización. Consultorías para el desarrollo de Organizaciones más Conscientes y Sostenibles.
Empresas más conscientes y Sostenibles.
El desarrollo de empresas más conscientes es fundamentalmente sostenido por una transformación en la organización hacia líderes más conscientes y una mayor sostenibilidad progresiva.
El proceso de crear una empresa más sostenible normalmente pasa por diversas fases:
Ecoeficiencia y Reducción del Riesgo.
Sostenibilidad como Ventaja Competitiva.
Reinvención y Regeneración.
La consultoría está enfocada a crear una estrategia adaptable al momento del proceso en que se encuentre la empresa.
Consultorías de Desarrollo de Talento.
La consultoría de desarrollo de Talento da un salto desde desarrollar un programa de formación a como propiamente dice el nombre al desarrollo de las capacidades que ayudarán a tu equipo en mejorar sus talentos, capacidad y por lo tanto incrementar su productividad.
En este sentido las consultorías están enfocadas a:
Desarrollo de un programa enfocado al Coaching Ejecutivo en sus diferentes apoyos a la organización.
Desarrollo de un programa específico de Coaching Interno a medida de las necesidades de la organización.
Para información y propuestas escríbime: